４月８日（月）、令和６年度 第１学期始業式を行いました。この日を在校生全員と迎えることができ、喜びもひとしおです。明日は新入生も仲間入りします。共に学びあう楽しさを大切に、実り多い一年にしていきましょう。
令和６年度 １学期始業式 式辞 例年よりも遅めに咲いた桜の花が、雨に打たれながらも懸命に枝に留まろうと頑張っているこの折、今日から令和６年度が始まりました。 皆さん、進級おめでとうございます。 皆さんそれぞれ、ひとつずつ上級学年となり、今、どのような気持ちでこの日を迎えているでしょうか。ひとりずつ聞いてみたいところですが、さすがに時間がかかるので止めておきます。 さて、昨年はこの場で、４月から福岡県手話言語条例が施行されたという話をしました。実は今年も、４月１日から皆さんに関係のある法律が２つ一部改正されています。さて、どんな法律でしょうか？ はい、一つ目は「障害者差別解消法」です。この法律は平成２５年に制定され、行政機関や企業等に、「障害を理由とする不当な差別的扱い」を禁止すること。また、障がいのある人から、「社会的なバリアを取り除いて欲しい。」という意思が示されたとき、負担が過重でない範囲で、合理的配慮を提供することが規定されました。しかし、３月まではこの合理的配慮の提供が企業等には努力義務でしたが、この４月１日からは義務化されました。つまり、この法律に違反した企業等は、国から指導を受けるということです。 もう一つの法律は、「障害者雇用促進法」です。この法律により、行政機関や民間の企業等は、従業員の内、決められた割合（法定雇用率）の障害者を雇うことが規定されています。その雇用率は４０年ほど前までは１．５％でしたが、少しずつ上がってゆき、３月までは２．３％で、この４月から２．５％となりました。この意味が分かりますか？ たとえば、１．５％の場合、従業員が６６人以下の会社は対象外ですが、２．０％の場合５０人以上の会社、昨年までは４３人以上の会社、今年からは４０人以上の会社と、次々に障害者を雇う必要がある会社の対象が広がると同時に、大企業ではより多くの障害者雇用を考えているということです。この改正により、今沢山の企業が障害者手帳を持っている人を探していて、本校の卒業生が次々と新しい会社に就職するようになってきたわけです。 どうでしょうか？皆さん、政治家や役人は何か悪いことばかりしているというイメージがあるかもしれませんが、実は社会の仕組みが少しずつ障がいのある人が過ごしやすいように変わってきており、皆さんの生活にも直接影響しているのです。だから、皆さんも世の中のことに無関心ではいけません。本校在学中にしっかりと勉強して、知識を得て、卒業後にしっかりと逞しく生きていける知識や技術を身に付けましょう。
明日から、新たに１５名の生徒が加わります。修了式で話したように、生徒会を中心に一人一人が本校をよりよい学校にするための当事者意識を持ち、今年一年間、しっかり学び、しっかり活動して、世の中を生き延びる力を蓄えましょう。 |